1 630 zł – tyle według informacji GUS wyniósł przeciętny miesięczny dochód rozporządzalny na 1 osobę w gospodarstwach domowych emerytów w 2017 r. 79,5% z tej kwoty to wydatki. Kolejne dane pokazują, że 14% gospodarstw domowych emerytów uważa swoją sytuację za złą, 58,3% - za przeciętną, natomiast 27,7% - za dobrą.
Według Mateusza Szyłko, eksperta ds. programów emerytalnych Esaliens Towarzystwa Funduszy Inwestycyjnych: „Systematycznie rosnąca liczba emerytów i spadająca liczba osób pracujących z czasem będą stanowiły coraz większe wyzwanie dla systemu emerytalnego. W związku z tym wiele osób dziś aktywnych zawodowo obawia się o wysokość swojej emerytury w przyszłości. Zwłaszcza, że jak widać, nawet obecnie pozycja „wydatki” jest jedną z kluczowych w budżecie emerytalnym. O tym, czy nasza jesień życia będzie wyglądała satysfakcjonująco pod względem finansowym, w dużym stopniu decyduje fakt, czy już teraz dodatkowo oszczędzamy z myślą o tym szczególnym okresie”.Komisja Nadzoru Finansowego opublikowała raport, z którego wynika, że Polacy coraz częściej myślą o swojej przyszłości i decydują się na kumulowanie oszczędności w trzeciofilarowych, czyli dodatkowych i całkowicie dobrowolnych, rozwiązaniach systemu emerytalnego, np. IKE i IKZE. Z Indywidualnego Konta Emerytalnego korzystało w ubiegłym roku niemal 1 mln (dokładnie 951 576) Polaków. Wartość aktywów IKE wzrosła w 2017 roku o ponad miliard złotych - do poziomu 7 961 329 000 zł. Ubiegły rok był dobry również dla Indywidualnych Kont Zabezpieczenia Emerytalnego, z którego korzysta 690 944 osób, przy aktywach 1 706 157 000 PLN.
„Na szczęście świadomość emerytalna Polaków rośnie, co widać po popularności rozwiązań trzeciofilarowych, pozwalających na preferencyjnych warunkach odkładać oszczędności właśnie z myślą o emeryturze. Jak się okazuje, wiele w kwestii wysokości emerytur mogą też zrobić pracodawcy, którzy wspierają finansowo swoją kadrę z myślą o ich przyszłości poprzez organizowanie i finansowanie specjalnych programów emerytalnych” – dodaje Mateusz Szyłko.
Firmy prowadzące Pracownicze Programy Emerytalne odgrywają ogromną rolę w uświadamianiu swoim zatrudnionym, jak potrzebne jest gromadzenie zapasowych środków na jesień życia. Pracodawcy oferujący PPE bardzo konkretnie pomagają pracownikom, finansując składki do programu na ich rzecz. PPE, jako niezależne od ZUS i OFE oszczędzanie na emeryturę organizowane w zakładzie pracy, jest także elementem trzeciego filaru. W 2017 r. firmy w Polsce prowadziły 1 053 PPE, a suma ich aktywów sięgnęła 12,6 mld zł.
Wszystkie wskazane wyżej pomysły na oszczędzanie na dodatkową emeryturę – IKZE, IKE i PPE - pozwalają gromadzić emerytalny kapitał z wyjątkowymi w naszym kraju przywilejami podatkowymi. Po osiągnięciu określonego wieku, właściciele mogą wypłacić swoje oszczędności, przeznaczyć je na dowolny cel i nie zapłacą przy tym 19% „podatku Belki”. Pamiętajmy też, że w razie śmierci osoby oszczędzającej, czy to jeszcze w czasie aktywności zawodowej, czy później, dziedziczenie jest zwolnione od podatku od spadków i darowizn. Środki mogą trafić nie tylko do spadkobierców. Jeśli taka jest wola właściciela oszczędności, może on wskazać innych, dowolnie wybranych beneficjentów.