ESG: environmental, social and corporate governance
konferencja ppe - prezentacje
IŁAWA 16.05.2024
zastrzeżenie prawne - legal disclaimer
wersja premium dla twoich oszczędności
poczuj komfort przyszłości finansowej
test-kalkulator
baza-wiedzy
Baza wiedzy PPK webinaria
BAZA WIEDZY - PRACOWNICZY PROGRAM EMERYTALNY
Etapy wyboru
Protokół potwierdzający wybór instytucji finansowej
Protokół wyboru Reprezentacji Osób Zatrudnionych
Branża medyczna w czasie globalnej pandemii związanej z rozprzestrzenianiem się wirusa COVID-19
Ważne informacje
informacje
dla przedsiębiorstw, dużych, średnich i małych firm
Ochrona Prawna Pracodawcy PPK
podziekowanie-spotkanie
podziekowanie-za-rejestracje-na-webinar
szkolenia
Korzyści ppk dla Ciebie
Wzór umowy IKE
Wzór umowy IKZE
Przetwarzanie danych osobowych w Esaliens
informacje dla akcjonariuszy
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)
dostęp do UNIKALnYCH treści po nawiązaniu współpracy z Esaliens TFI
Форми Ppk
PPK forms
ppk
ppk
ppk-pytania-i-odpowiedzi
Przetwarzanie danych – RODO
Przetwarzanie danych w Esaliens – RODO
Przetwarzanie danych w Esaliens – RODO
klauzula-administratora-art13-rodo
KOMENTARZE RYNKOWE
komentarze rynkowe
EMERYTURA NIEZALEŻNA OD ZUS I OFE
blog
-
Pełna obsługa PPK – nieocenione wsparcie narzędzi informatycznych
-
Benefity w branży IT, czyli lojalny pracownik na wagę złota!
-
Uczestnicz w PPK i korzystaj z benefitów
-
Moje pieniądze w PPK – czy są bezpieczne?
-
Do jakiego wieku warto założyć IKE i IKZE?
-
Czy pracownicy uczestniczący w pracowniczym programie emerytalnym (PPE) będą zapisywani do Pracowniczego planu kapitałowego (PPK)?
-
Indywidualne Konto Emerytalne (IKE) czy Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego (IKZE)? Oto jest pytanie
-
Pracownicy będą mogli wnosić do PPK dodatkowe wpłaty. Czy to będzie opłacalne?
-
Co warto wiedzieć o dopłatach do rachunku uczestnika PPK?
-
PPE a PPK. Dziedziczenie oszczędności z planu emerytalnego
-
Ekonomia emerytalna – bodźce i inspiracje cz. 2
-
Ekonomia emerytalna – bodźce i inspiracje cz. 1
-
EKONOMIA EMERYTALNA – BODŹCE I INSPIRACJE – CZ.10
-
EKONOMIA EMERYTALNA – BODŹCE I INSPIRACJE – CZ.11
-
EKONOMIA EMERYTALNA – BODŹCE I INSPIRACJE – CZ.12
-
EKONOMIA EMERYTALNA – BODŹCE I INSPIRACJE – CZ.13
-
EKONOMIA EMERYTALNA – BODŹCE I INSPIRACJE – CZ.14
-
EKONOMIA EMERYTALNA – BODŹCE I INSPIRACJE – CZ.15
-
EKONOMIA EMERYTALNA – BODŹCE I INSPIRACJE – CZ.16
-
EKONOMIA EMERYTALNA – BODŹCE I INSPIRACJE – CZ.17
-
EKONOMIA EMERYTALNA – BODŹCE I INSPIRACJE – CZ.18
-
EKONOMIA EMERYTALNA – BODŹCE I INSPIRACJE – CZ.19
-
EKONOMIA EMERYTALNA – BODŹCE I INSPIRACJE – CZ.20
-
EKONOMIA EMERYTALNA – BODŹCE I INSPIRACJE – CZ.21
-
EKONOMIA EMERYTALNA – BODŹCE I INSPIRACJE – CZ.22
-
EKONOMIA EMERYTALNA – BODŹCE I INSPIRACJE – CZ.23
-
EKONOMIA EMERYTALNA – BODŹCE I INSPIRACJE – CZ.24
-
EKONOMIA EMERYTALNA – BODŹCE I INSPIRACJE – CZ.25
-
EKONOMIA EMERYTALNA – BODŹCE I INSPIRACJE – CZ.26
-
EKONOMIA EMERYTALNA – BODŹCE I INSPIRACJE – CZ.27
-
EKONOMIA EMERYTALNA – BODŹCE I INSPIRACJE – CZ.28
-
EKONOMIA EMERYTALNA – BODŹCE I INSPIRACJE (CZ. 29)
-
Ekonomia emerytalna – bodźce i inspiracje cz. 3
-
EKONOMIA EMERYTALNA – BODŹCE I INSPIRACJE (CZ.30)
-
EKONOMIA EMERYTALNA – BODŹCE I INSPIRACJE (CZ.31)
-
EKONOMIA EMERYTALNA – BODŹCE I INSPIRACJE (CZ.32)
-
EKONOMIA EMERYTALNA – BODŹCE I INSPIRACJE (CZ.33)
-
EKONOMIA EMERYTALNA – BODŹCE I INSPIRACJE (Cz. 34)
-
EKONOMIA EMERYTALNA – BODŹCE I INSPIRACJE (CZ. 35)
-
EKONOMIA EMERYTALNA – BODŹCE I INSPIRACJE (CZ. 36)
-
EKONOMIA EMERYTALNA – BODŹCE I INSPIRACJE (CZ. 37)
-
EKONOMIA EMERYTALNA – BODŹCE I INSPIRACJE (CZ. 38)
-
EKONOMIA EMERYTALNA – BODŹCE I INSPIRACJE cz. 39
-
EKONOMIA EMERYTALNA – BODŹCE I INSPIRACJE CZ. 4
-
EKONOMIA EMERYTALNA – BODŹCE I INSPIRACJE cz. 40
-
EKONOMIA EMERYTALNA – BODŹCE I INSPIRACJE cz. 41
-
EKONOMIA EMERYTALNA – BODŹCE I INSPIRACJE Cz. 5
-
ekonomia EMERYTALNA – BODŹCE I INSPIRACJE Cz. 6
-
ekonomia EMERYTALNA – BODŹCE I INSPIRACJE Cz. 7
-
EKONOMIA EMERYTALNA – BODŹCE I INSPIRACJE – CZ. 8
-
EKONOMIA EMERYTALNA – BODŹCE I INSPIRACJE – CZ. 9
-
Emerytura bez dorabiania – czy to możliwe?
-
Intensywnie przygotowujemy się do startu PPK
-
PPK 2019 – czas na weryfikację umów z dostawcą systemu kadrowo-płacowego
-
Optymalne rozwiązanie w planie z automatycznym zapisem uczestników, czyli fundusze zdefiniowanej daty
-
PODRĘCZNY HARMONOGRAM PPK DLA PRACODAWCY 250+
-
IKZE Twoją "kartą szczęścia" w przyszłości!
-
Czy warto zapisać się do PPE na kilka lat przed emeryturą?
-
W 2019 r. rosną limity wpłat na IKE, IKZE oraz wpłat dodatkowych na PPE
-
Obalamy mity emerytalne
-
Co kupisz za 900 zł? – Skutki niskiej stopy zastąpienia dla przyszłych emerytów a IKE i IKZE
-
Obowiązki pracodawcy w pracowniczym programie emerytalnym PPE – sprawdź, co musisz wiedzieć
-
Nowe obowiązki pracodawcy w ramach pracowniczego planu kapitałowego (PPK)
-
Oczekiwania wobec PPK
-
Najmłodsi pracownicy od sierpnia 2019 uczestniczą w PPE na wyjątkowych warunkach
-
Rola planów emerytalnych w polityce HR
-
PPK i PPE – sprawdź analogie i różnice
-
PPE a PPK. Porównanie sposobów wypłacania zgromadzonych środków na emeryturze.
-
Pracownicze programy emerytalne PPE i ich wpływ na rekrutację pracowników
-
Zmiana pracy - co mogę zrobić z pieniędzmi z pracowniczego programu emerytalnego PPE?
-
Pracowniczy program emerytalny - PPE, czyli wartościowy benefit pracowniczy
-
PPE czy PPK? Który bonus będzie bardziej atrakcyjny?
-
pracowniczy program emerytalny PPE czy pracowniczy plan kapitałowy PPK,
czyli jak i gdzie odkładać na emeryturę w III filarze?
-
pracownicze plany kapitałowe - video
-
PPK 2019 – czas na weryfikację umów z dostawcą systemu kadrowo-płacowego
-
Ryzyko utraty pracy – dodatkowy argument za przystąpieniem do PPK
-
Co się stanie z moimi środkami na rachunku PPK, jeżeli zmienię pracodawcę?
-
Jakie decyzje może podjąć osoba uprawniona w przypadku śmierci uczestnika PPK?
-
Wkrótce pracownicy będą oszczędzać w PPK. Jakie decyzje ich czekają?
-
Najmłodsi pracownicy z ekstra zachętą do uczestniczenia w PPK
-
Pracownicze plany kapitałowe PPK - poznaj emerytury po nowemu
-
PPK w firmie – nowe obowiązki
-
Osoby uprawnione do środków w PPK. Dlaczego warto je wskazać?
-
Dlaczego PPK to co innego niż OFE?
-
Firmowe PPK potrzebuje solidnego partnera
-
PPK tuż przed emeryturą. Czy to się opłaca?
-
Wpłata dodatkowa w PPK jako ekstra bonus od pracodawcy
-
PPK mogą okazać się cennym wsparciem polityki kadrowej dla firm
-
Pracownicze Plany Kapitałowe - PPK na horyzoncie
-
aktualna wersja ustawy o ppk
-
Jak uniknąć emerytalnej pułapki demograficznej?
-
Samozatrudnieni też zyskają na reformie emerytalnej
-
Sejm uchwalił ustawę o PPK. Co to oznacza dla firm i działów HR?
-
Stuknęła Ci trzydziestka? Zacznij myśleć o emeryturze - IKE, IKZE
-
1 STYCZNIA 2019 R. WESZŁA W ŻYCIE USTAWA O PRACOWNICZYCH PLANACH KAPITAŁOWYCH
-
Ustawa o PPK na finiszu
-
PPK od strony firmy. Jak się przygotować?
-
PPK: Kiedy i jak najkorzystniej wypłacać środki?
-
Pracownicze plany kapitałowe – pracy jest mnóstwo dla wszystkich
wywiad z Tomaszem Jędrzejczakiem, prezesem Esaliens TFI
-
Zmiana pracodawcy oferującego PPK. Jaką podjąć decyzję?
-
Zmiana pracodawcy i formy grupowego planu z PPE na PPK
-
Zmiana formy grupowego planu z PPK na PPE
-
Zmiany w ustawie o pracowniczych programach emerytalnych. Jakie mają znaczenie z punktu widzenia pracowników?
-
Zmiany, zmiany - nowa wersja projektu ustawy o PPK1
newsletter-klauzula-prawna
newsletter-page
przetwarzanie-danych-klienci
Przetwarzanie danych w Esaliens – RODO
Przetwarzanie danych w Esaliens – RODO
esaliens ppk sfio ("fundusz") informuje, co następuje:
Przetwarzanie danych w Esaliens – RODO
Przetwarzanie danych w Esaliens – RODO
Inwestycje
Oszczędności
Emerytura
Kalkulatory
Notowania funduszy
Obsługa i Pomoc
Ogloszenia
ESALIENS
Nota prawna
Ważne informacje
Polityka Prywatności
Aktualności
