Esaliens TFI ma już ponad 50 pozytywnych decyzji o współpracy w zakresie planów kapitałowych z największymi firmami, które jako pierwsze muszą wprowadzić PPK w 2019 r. W gronie klientów, którzy zdecydowali się na usługi Esaliens, są zarówno podmioty krajowe, jak i międzynarodowe – zatrudniające łącznie blisko 50 tys. pracowników. W codziennych działaniach upowszechniających Pracownicze Plany Kapitałowe stawiamy na dobrą współpracę z brokerami i multiagencjami, staranny client service i doświadczenie zespołu wdrażającego PPK.
„Mamy pierwsze pozytywne informacje zwrotne od pracodawców, u których przeprowadzamy wdrożenie Pracowniczych Planów Kapitałowych. Sprawdzają się przyjęte przez nas założenia: precyzyjna identyfikacja potrzeb pracodawców i pracowników oraz umiejętne zarządzenie procesem dostarczenia adekwatnych rozwiązań. Kluczową rolę w projekcie odgrywa współpraca i nieoceniona pomoc ze strony brokerów i multiagentów, którzy konstruują z nimi autorskie rozwiązania wdrożeniowe. Dodatkowa kwestia to jakość „client service” i doświadczenie zespołu, które są istotną przewagą firmy zarządzającej PPK. Szczególnie to widać w przypadku dużych firm, które jako pierwsze zostały objęte obowiązkiem PPK. Co innego obsługiwać sprawnie pod względem finansowym, administracyjnym i komunikacyjnym grupę dziesięciu osób, a co innego złożoną korporacyjną strukturę, działającą w wielu regionach Polski i zatrudniającą tysiące lub dziesiątki tysięcy pracowników. Wymaga to specjalnego przygotowania informatycznego, prawnego, ale też oswojenia ze skalą klienta i doświadczenia we wdrażaniu programów emerytalnych w dużych firmach liczonego w wypracowanych wewnętrznych procedurach i przebytych setkach rozmów z załogą lub przedstawicielami związków zawodowych. Esaliens TFI ma tą przewagę, że jako pierwszy wprowadzał w Polsce, dwie dekady temu, Pracownicze Programy Emerytalne – uważane przez ekspertów za protoplastę PPK. To praktyczne doświadczenie pokazało, jakie narzędzia są konieczne do sprawnego przeprowadzenia złożonego procesu wdrażania planu emerytalnego w firmach, które należą do największych krajowych pracodawców.”
Przemysław Gawlak, Dyrektor Biura Sprzedaży i Rozwoju Planów Emerytalnych Esaliens TFI SA