PPK 2019 – czas na weryfikację umów z dostawcą systemu kadrowo-płacowego

Wkrótce pierwsi pracodawcy będą przygotowywać się do wdrożenia Pracowniczych Planów Kapitałowych. Od 1 lipca 2019 r. podmioty zatrudniające co najmniej 250 osób (zgodnie ze stanem na 31.12.2018) powinny być przygotowane do zaoferowania PPK swoim pracownikom. Już wiele się o tym mówi, warto także zastanowić się, jak ten proces może wyglądać w praktyce.
Zapraszamy do zapoznania się z infografiką, która w sposób skondensowany przedstawia kluczowe fazy wdrożenia PPK w firmie.